Kurzinterview Philipp Zirsch

Unsere Recruiter im Kurzinterview: Erfahren Sie, wer hinter den Kulissen für Ihre Karrierechancen bei der RWA sorgt.

Philipp
Portraitaufnahme von Philipp Zirsch
© RWA

Hallo Philipp! Bitte stelle dich kurz vor und erzähle etwas über dich.

Ich komme aus dem Start-Up-Bereich, wollte jedoch schon immer in einem größeren Team arbeiten. Zurzeit mache ich meinen Master in Personal, Organisation und Strategie. Ich bin seit September 2023 in der RWA tätig und betreue hier die Recruiting Agenden. Ich bin Skilehrer, bin gerne in der Natur, vor allem in den Bergen. Ski you later 😉

Warum ist die RWA für dich ein toller Arbeitgebender, was zeichnet das Unternehmen aus?

Seit dem ersten Tag hier im Unternehmen fühle ich mich wertgeschätzt und akzeptiert. Auch wenn wir uns in einem Konzernumfeld bewegen, kann man viel mitgestalten und verändern. Es wird eine offene Kritikkultur gelebt und wir haben ein modernes Arbeitsumfeld. Für mich zeichnet sich die RWA dadurch aus, dass trotz ihrer Vielseitigkeit und Größe, ein vertrauter Umgang herrscht.

Für was genau bist du in der RWA verantwortlich?

Ich bin in der RWA als Recruiter aktiv. Dabei ist es mir sehr wichtig reibungslose Bewerbungsprozesse zu ermöglichen – sowohl für unsere Führungskräfte als auch unsere Bewerber:innen. Wie uns das gelingt? Vor allem durch eine offene Kommunikation und möglichst transparente Prozesse.

Was ist dir persönlich im Bewerbungsprozess wichtig, mit was können dich Bewerber:innen überzeugen?

Die RWA ist sehr vielseitig. Daher gibt es auch sehr unterschiedliche Anforderungen an die Persönlichkeit und die Qualifikationen. Was mir jedoch bei Bewerbenden wichtig ist, ist die Authentizität. Sei du selbst, zeige deine Persönlichkeit und sei stolz darauf, wer du bist! Sei vorbereitet, informiere dich, denn so zeigst du uns dein Interesse. Stelle Fragen, ein Bewerbungsgespräch bei uns ist keine Einbahnstraße. Nur durch Fragen kannst du uns und die Position besser kennenlernen.

Wie kann man mit dir am besten in Kontakt treten?

Bei der Übermittlung von Bewerbungen bitten wir darum, uns diese online über unser Karriereportal zukommen zu lassen. Grund ist, dass uns der Datenschutz am Herzen liegt. Abgesehen davon stehe ich sehr gerne per E-Mail oder Telefon für Rückfragen zur Verfügung bzw. freue mich auch über eine Vernetzung via LinkedIn.

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