Unsere Werte & Führungsgrundsätze

     

Durch verbindliche Ziele, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten schaffen wir Klarheit über das „Wohin“ und das „Warum“. Mit dieser Transparenz fördern wir die Eigenverantwortung in unseren Teams.

Wir geben Informationen aktiv an unsere Teams weiter und suchen den Austausch quer über alle Fachbereiche und Standorte. So lernen wir voneinander und nutzen die Vielfalt der RWA, um uns laufend zu verbessern.

Wir stehen zu unseren Entscheidungen und den daraus folgenden Ergebnissen. Bei unseren Handlungen achten wir auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit, gleichzeitig sind wir bereit, auf neue Situationen flexibel zu reagieren.

Durch unser Führungsverhalten fördern wir in unseren Teams gezielt Vertrauen, Respekt und Engagement. Wir binden unsere Teams bei Entscheidungsprozessen ein und ermöglichen dadurch Identifikation und Begeisterung.

Auf diese Weise etablieren wir eine Innovationskultur, die es erlaubt, mutig zu sein, Neues zu denken und aus Fehlern zu lernen. Um eine stetige Entwicklung sicherzustellen, unterstützen wir aktiv Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in unseren Teams.

Deshalb agieren wir authentisch, leben Empathie und üben selbstkritische Reflexion. Dies unterstützt unsere Wirksamkeit als Führungskraft.